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——记土朱矿206队党支部
本报通讯员 马幸华
206队是土朱矿的主采队之一，如何充分发挥全队员工的生产积极性，党支部的先锋模范作用是关键。该队首先从抓好支部建设做起，以保持共产党员先进性教育活动和矿党总支开展的“亮身份、比四讲、创三高、争优秀”活动为契机，切实加强基层党建工作，制定并完善了各种规章制度，认真组织党员和员工开展各项活动，使支部建设一步一个台阶。
在开展“创廉洁支部、做模范党员”活动中，该队充分体现出困难面前有党员、关键时刻有党员良好形象。去年9月，14315工作面中部遇到构造带，煤层变薄，顶板破碎压力大，而且有淋水。条件的变化，使很多员工产生了畏难情绪，给生产任务的完成带来了困难。队支部积极采取措施组织生产，要求支部成员做好员工的思想工作，帮助员工克服畏难思想，鼓舞士气；组织党员突击队，将5名党员和4名队干分成三组，三班跟班进行攻关，每位党员充分发挥先锋模范作用，打钻、放炮、扒煤、支架、放顶战斗在最前沿，面对淋水，他们每班带两套工作服下井。在15天的攻坚战中，没有一人休息过一天，当月不仅没有影响产量，还超额完成原煤产量6000吨，超计划2000吨。
今年来，该矿开展“学新知识、创新业绩、树新形象”和“比作风、看谁工作作风好、大局意识强；比安全、看谁的现场管理和工程质量抓得好；比生产，看谁的任务完成得好；比效益、看谁创造的效益高”的“三新”和“四比四看”活动。该队还积极提倡“不进步就是退步、不称职就是失职”的风气，规定党员、队干的工资、奖金与本人的德、绩、勤挂钩考核；要求党员、队干通过自定目标、自我加压，以党员的积极性、主动性来带动全队员工，使全队员工不仅在工作中有压力和动力，而且能拧成一股绳，形成学技术技能、争当先进人物的良好氛围。在矿每次的岗位练兵和技术比武活动中，该队都有员工荣登榜首。青工肖诺连续两届获得了矿“技术能手”称号，成为了大家一致认可的好骨干。支部书记唐乾新、党员龙红军去年分别被金竹山公司授予 “优秀党务工作者”和涟邵局“安全标兵”称号。由于有了制度，就有了工作目标和标准。现在，该队党员下班前义务清扫余煤形成了一条不成文的规矩，每月党员自觉清扫余煤不少于200吨。为了加强文明生产管理，该队将文明生产划分运输巷、回风巷、工作面三大区域，由党员、队干负责管理，实行班与班互相监督检查，并制定了奖罚措施，每次上级检查，206队的文明生产都能受到表彰，该管理方法在全矿被推广应用。
安全是煤矿的命脉，质量是安全的保证。该队规定，每位党员必须保证身边无“三违”行为、无工程质量问题、无隐患留给下班。党员对当班的工程质量、安全隐患负有监督、检查、整改责任。
今年2月7日晚班，当班人员完成了生产任务后，为了给下班创造好生产条件，值班队干、共产党员谢永洪要求移好溜子再出班，他主动带领值班排长和2名生产骨干留下移溜子，完成任务时，已到了凌晨1点多钟，早班接班的人员早到了工作面，由于时间太晚，匆忙之中谢永洪没有对工程质量进行检查、整改就出班了。早班值班的支部书记唐乾新在进行安全检查时发现上出口有两空帮背帮不严、2根杠子不迎山，存在严重的质量问题，他当即着手整改后才出煤；尽管谢永洪做了义务工作，但还是按规定给予自己20元的处罚。
由于井下要到送来班中餐时才有茶水喝，在工作中有的员工因口渴到油泵房喝生水；队长、党员龙红军得知这一情况后，他自费买来茶叶，每天进班前在家泡好茶水带到工作面，解决了这一问题，他所带的茶水被员工亲切地称为“红军茶”。
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