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□ 陈立勇
“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而长久，其行何也？其反义词为“腐败”。社会腐败之风，固然与某些官员的思想、道德和作风有关。然而，如果腐败之风屡禁不止，愈反愈烈，这就与制度高度相关了。“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。因此，就廉政工作而言，能否“晒”出来，使之更透明一点，也是刻不容缓的。
众所周知，“晒”是需要阳光的，而阳光正好可以驱散天空中的阴霾，哪怕是月光，也会有“疑是地上霜”的感觉。晒总比不晒好，晒多总比晒少好，因此，何不将企业领导的年薪、工资、收入等问题，配偶、儿女、亲属的工作情况、工作调动等问题，企业事务等予以公开化。让人有比较，能够从中辨别真伪（廉否？贪否？）。这样做，就如同安装了一对“电子眼”，让大家看的清清楚楚，明明白白，少冤枉一个好人，早明确和锁定一个贪心不足的人。
对我们的相关检查监督机制而言，包括工资、奖金分配等问题，采取“晒”的方式，也会大有益处的。阳光是消除细菌（贪腐）的好“东西”，那缕缕的阳光照射进来，它会穿透“小金库”，让其无处藏匿，它会消除奖金分配的“暗箱操作”，将截留奖金的问题彻底的清除掉。当然也会甄别和剔除各种“小道消息”，以净化人们的听觉环境。
当然晒也分“两大块”，究竟如何“晒”、“晒”多少、怎么“晒”，制订出更具体、更有操作性的准则；另一方面也说明，只有精确、明细、晓白的材料、数据，才更便于让群众领悟、贯彻。那么，领导开支应怎么“晒”才会一目了然，有一个理念是需要申明的，那就是，要“创造条件让民众批评和监督”，有关部门要设定“答疑”程序，诚恳回答民众对预算的批评和疑问，做到有“晒”有答，有“晒”必答，而不是一“晒”了之，那样就不值一“晒”了。
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