集团公司《寻找最美“六种人”》活动简报
（第五期）
自集团公司寻找最美“六种人”评选活动开展以来，得到了新闻媒体和广大员工群众的普遍关注，做事先做人，做好“六种人”思想理念，不仅深入湘煤人心，而且在社会上也产生了良好反响。
新闻媒体推波助澜，最美“六种人”事迹传颂湖湘大地。为提高集团公司最美“六种人”评选活动的社会影响力，活动开展来，湘煤集团报及各单位先后向新闻媒体发布了活动开展的消息及活动动态。最美“六种人”候选人产生后，湘煤集团报又会同湖南红网、湖南工人报记者，深入红卫、街洞、湘永等矿区对评选活动及最美“六种人”候选人典型事迹进行了深度采访。10月中旬以来，湖南工人报、湖南红网、中国煤炭新闻网、新华网、中国日报网、新浪网、人民网、中国网、新闻中心网等10几家新闻媒体相继宣传报道了集团公司开展寻找最美“六种人”活动情况和最美“六种人”候选人红卫矿业公司胡文胜——《26年掘出的高级技师》、《小煤窑高薪没挖走月薪300元的他》，街洞矿业公司周才标——《让矿井“重生”》，湘永矿业公司李永军——《哭两回都是为了员工》等人的典型事迹。
评选活动社会反响好，员工群众感到满意。不少读者在各新闻媒体上发表点评说：做事先做人，做好“六种人”活动，非常好，符合现代社会做人做事的行为道德准则，值得全社会推崇。
在回访座谈会上，员工群众普遍认为评选活动很有意义，顺应民心，候选人的产生符合民意，是大家学习崇尚的榜样。湘潭矿业公司一矿党总支书记说：在我们矿有省部级以上的劳动模范，按常规矿里应该首推这些劳动模范，但在全矿员工群众的评选推荐过程中，却推选了一名长年从事采煤一线的大工师傅，这反映出员工群众对“六种人”思想认识的提高。红卫矿业公司龙家山矿员工段波说：最美“六种人”评选活动，不论是形式，还是内容，都面向基层，面向员工群众。特别是在当前煤炭市场疲软，企业效益不太好的情况下，起到了凝集正能量，激发员工群众勤奋努力的积极作用。
最美“六种人”候选人总部机关朱宗元，在与回访组交谈时说到：目前，正是股份公司上市工作攻坚克难的关键时刻，需要全体员工以大局为重，齐心协力去完成上市工作任务。评选活动的开展，起到了凝心聚力的积极效应。
集团公司寻找最美“六种人”活动办公室（工会办）