最美六种人征文
铁肩担道义
----记实业公司社区管委会“最美六种人”曾亚进二.三事
资兴实业 杨 芯 唐建英
曾亚进，男，1959年5月出生在资兴矿务局一个书香门第，19参加中国共产党组织，现任中共资兴实业公司社区管理委员会党委书记。熟悉曾亚进的人，都认为他温文尔雅、一副儒家风范，只适合于做学问，不适合干社区工作。可是，近两年来，他以谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩的态度，一头扎进社区，磨练出了铮铮铁骨，勇于担当，与班子成员一道，围绕和谐社区建设，抓好党的建设和社区管理，切实做好社区的思想政治工作，为维护好社区的平安稳定，促进公司的经济发展，做了大量而细致的工作，并取得了一定的成效。
团结协作，谦卑礼让
曾亚进总是以一种谦虚、恭敬、卑微的态度，加强个人人格修养，在党委班子虽为班长，但他总是低调做人，高标要求，严谨办事，注重班子集体领导，坚持“三重一大”集体决策，且总是以恭敬和宽容的态度，尊重行政领导，加强沟通，使班子团结协作，有效地促进了社区各项工作的顺利进行。
“两人一般心，黄土变成金”。曾亚进同志始终把这一名言作为搞好班子团结的座右铭。2011年11月中旬，他调到社管会工作后，他一直能够端正态度，协同工作，主动维护班子的团结、合作。他虽是社管会的专职党委书记、兼纪委书记、工会主席，但他能与行政领导做到不打内耗、不相互拆台、而是互相配合，互相补台。他在搞好本职工作的同时，主动替行政领导分忧。他常说：“社区工作，是一项社会职能工作，也是一项比较繁杂的工作，如果班子不团结，相互不合作，就很难做好工作”。他主动承担起了社管会的低保、医保、计生和集体工、“五七”家属工、小集体工、家属工入社保等工作。同时，还积极配合行政领导抓好社区提质改造，环境同治、棚户区改造对象的认购房屋、村民自治试点、社区的平安和谐建设等工作。 特别是政策性强、事关居民群众的切身利益，他坚持“符合政策的一个不漏，不符合政策的一个不入”的原则、认真仔细地做工作，确保民生工作得以平稳进行。去年6月按照湘政办发（2012）18号文件要求，“五七”、家属工参保工作正式启动，第一批审批时，原勘探设计院10多名家属工都没有通过，曾亚进带领相关人员多次与劳动局相关人员沟通，并找出了所有原始材料，证实了他们家属工的身份，使这10多人在第二批时顺利通过。但是，看到曾亚进帮不认识的人这么卖力，他的一个亲戚系农转非家属，也想办理社保，他一口回绝了亲戚的求助，他说“在我这里不符合政策的一个都没办”。由于他的坚持原则，他负责的 “五七”家属工的入社保工作，得到了顺利进行，维护了社区稳定。
“谦虚做人，认真做事” 是曾亚进同志的一贯作风。从事社区管理工作虽然时间不长，但他深知讲学习、强素质的重要性。因此，来到社区管委会工作后，他把讲学习、建设学习型社区的工作，作为社管会党委的一项重要工作来抓，主要体现在“学”、“讲”二字上。
“学”就是身体力行，带头学习，努力增强政治理论水平和业务知识以及驾驭工作的能力。认真撰写笔记和学习心得，坚持理论联系实际，用科学发展观指导工作，运用学到的理论知识指导工作实践。再就是宣传学习“十八大”精神，用十八大精神指导和谐社区实践活动。通过各种学习，他不仅增强了宗旨观念、全局意识，在思想上、行动上与上级党组织保持一致，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，提高了自身素质和理论基础，而且掌握了党和国家对民生工作的各项政策，争取了工作的主动性，促进了各项工作的开展，并取得了一定的明显效果。
“讲”就是开展知识讲座，努力提高社管会各级管理人员的综合素质。他始终认为，社区的日常工作，就是与人打交道的工作，因此，就要培养一支高素质的队伍来做好人的工作。还组织了部分管理人员参加实业公司在焦电公司举办的《执行力讲座》。通过学习培训，使广大社区管理人员增长了知识面，掌握了适用政策和一定的工作方法，提高了工作人员的综合素质，增强了一定的工作能力，促进了社区工作的开展。
曾亚进同志当天就找她谈心，起初，她口气大，说话硬，什么话都不听，扬言就是要上访。经曾亚进同志晓之以理、动之以情、和风细雨的交流，使之受到感化，态度也缓和下来，愿意听取解释。以后，曾亚进同志又多次与她交心，摆事实，讲道理，谈政策，使她有所悟觉，逐渐放弃了上访的思想。最后，经多方做工作，年年进京上访的李祥芝，2013年，停止了上访，使社管会近年来第一次实现了零上访，维护了矿区的平安。
严以律己、宽以待人
曾亚进作为社管会纪委书记，他时刻严以律己，管好自己身边的工作人员和家人，他深知抓好廉政建设的重要性，并努力践行廉政建设。工作上，认真履行岗位职责，坚持民主集中制，坚持从实际出发，决不推诿，勇于担当。同时，他严格要求自己，要求其他同志做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，做到了不贪、不占、不索、不挪，确保了廉洁从业。在他分管的一些民生工作中，例如低保、廉租房、住房租赁补贴、家属工参保工作中他没有一个亲戚朋友通过他开后门。棚户区工作启动后，他亲妹妹想买一套棚户区改造房，多次要他帮忙，可就是因为他妹妹不是棚改对象，他硬是没有帮这个忙。为此，他把自己的亲妹妹都得罪了。生活上，他勤俭节约，艰苦奋斗，严格遵守财务审批制度。勤俭敬业，不乱花一分钱，不为费用的问题与行政领导发生矛盾，顾大局，识大体，少花钱、多办事、办好事。每次下基层检查工作坚持不麻烦单位，能不吃饭的坚决不在受检单位吃饭，需要就餐的，他要求只开工作餐吃盒饭，自己接待上，除工作之外的，不乱花单位一分钱。同时，身在社区，心系群众，时刻把群众满意不满意作为社区工作的标准，把群众的需求放在第一位，关心群众疾苦。为此，他在社管会积极推行“十必访”工作，努力融合党群、干群关系，深受群众的欢迎，从而，增强了群众对社区工作的满意度。同时，他身先士卒，扑下身子，全心投入于社区工作，以自己的行动感染和影响身边的每位工作人员，调动了大家干好本职工作的积极性。
德道兼修，宽厚感恩
“加强道德修养，党性修养”是一个党员干部应具备的重要素质。他时刻注重品质锻炼，强化党性修养。磨练出善良意志，时刻要求自己做一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，他自己从不打麻将、玩牌。业余、空余时间多半就是学习、锻炼身体、照顾家人。曾书记的岳父年事已高，经常患病住院，曾书记就像亲生儿子一样照顾着岳父大人。只要老人有个头痛脑热的，第一个想到的就是给他打电话，这足以说明他对老人有多好。为此，他岳父说他比自己的儿女还要亲。
“为人宽厚，学会感恩”，这是曾亚进同志的一贯处世哲学。2011年以前，曾亚进同志在资兴丽景公司任副总经理，年收入上拿的是年薪制。不但其年收入比原单位要减少几万元，而且工作是与婆婆妈妈的人打交道，费力不讨好的。为此，有人说他是从米箩里掉到糠箩里；还有人说他是一个蠢子，不晓得不去呀！而面对公司领导的安排，他不但没有怨言，反而逢人便笑嘻嘻地说：“没什么，这是工作的需要嘛”。实际工作中，他以更加倍的努力工作来感谢组织对他的信任，回报组织对他的关怀。与社管会全体职工一道，在实业公司的正确领导下，勤勤恳恳，任劳任怨地为建设和谐社区、维护矿区的平安、稳定作贡献。